【最近流行商品】你好小（才沒有）~暢銷書籍
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 特惠組合
大小是絕對的嗎？誰大誰小重要嗎？
孩子常主觀的劃定界限，二元化這個世界，
一個簡單、明快的故事，
優惠專區限時商品讓孩子思考該如何看待差異，
了解事情往往只有相對，而沒有絕對。
兩隻體型不一樣、全身毛茸茸的動物，正在吵著「你好大」、「你好小」……
眼看爭吵將會沒完沒了的時候，一雙大腳和一個背著降落傘的小小動物，接連從天而降。
他們的出現，會讓這場爭論更加複雜嗎？
本書特色
★本書獲2015年美國蘇斯博士獎（The Theodor Seuss Geisel Award）、美國圖書館協會推薦。
★《出版人週刊》、《科克斯書評》、《Books for Keeps》國際媒體一致讚許！
★一個創意、有趣、關於大小的故事——就看是誰站在你旁邊！
★夫妻檔繪本作家安娜康與韋恩特初試啼聲之作，捉住孩子們的生活插曲，讓童言童語活了起來，也讓孩子們理解該如何看待差異性。
媒體推薦
讀了這本書，讓你笑呵呵。
──美國《出版人週刊》
可愛的角色、巧妙的故事設計，幽默中藏著寓意。
──美國《科克斯書評》
一本關於為自己發聲、做自己，卻不必感到羞愧的書。
──繪本部落格《The Book Bag》
這本書會是你家最受歡迎的書！
──閱讀推廣機構《Books for Keeps》
趣味生動的插圖，一個讓人思考如何看待差異的故事。非常推薦。
──閱讀推廣機構《Child-Led Chaos》
推薦商品簡潔的文字、活潑的插畫，故事充滿笑點和驚喜。
──繪本部落格《Magpie That》
人氣產品排行榜本書從第一頁開始，就逗我們發笑，直到最後一頁，我們還是笑個不停。繪本作家夫妻檔的第一本聯手創作，太精彩了！
省錢妙招──繪本部落格《Picturebook Blogger》
*適讀年齡：4歲以上兒童
*有注音
暢銷產品?
商品訊息簡述:
作者： 安娜康
新功能介紹- 譯者： 陳郁潔
- 繪者： 韋恩特
- 出版社：格林文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
吳奇隆遭轟摳門住廉價月子中心 名醫反駁
吳奇隆的老婆劉詩詩，日前在台灣生產。疼老婆的吳奇隆，特地安排劉詩詩住進最高級的VIP房坐月子，一個晚上要價1萬2千元台幣，沒想到大陸網友卻嫌吳奇隆小氣，讓婦產科名醫看不下去，在臉書向吳奇隆道歉說，對不起，是台灣醫療太便宜，讓他被大陸網友罵。
藝人吳奇隆vs.劉詩詩：「愛就是永遠不放手。」
結婚四年，終於迎接寶寶誕生的吳奇隆和劉詩詩，選擇在台灣知名的婦幼診所生產、坐月子，住進最高級的VIP房，一天要價1萬2千元。但大陸網友卻砲轟「吳奇隆摳門」，嫌他給劉詩詩住得太便宜。身為同一間婦幼診所的醫生蘇怡寧忍不住反駁。
蘇怡寧向吳奇隆道歉，「因為台灣醫療太便宜才會害吳奇隆被對岸網友酸」。接著他補充「台灣跟大陸醫療費用差不多，只是幣值不一樣，一個新台幣一個人民幣」，還說有多少大陸人來台灣就醫，就是相信台灣醫療品質。最後不忘稱讚一下台灣好老公吳奇隆，就是懂折扣情報網路熱銷得寵妻才會留在台灣，「果然識貨」！底下網友也跟著附和「大陸花3萬塊才能得到1萬塊服務」，台灣卻是相反的；還有網友說「如果一萬二就算摳門的話，那要其他台灣男人怎麼辦」。
但大陸網友會這麼說，就是因為最近也生寶寶的大陸女星所住的月子中心，一間比一間貴。
藝人趙又廷：「謝謝大家關心，謝謝大家祝福。」
5月21號迎接女兒誕生的趙又廷和高圓圓，住的是北京和睦家醫院月子房，平均一天台幣3萬元。趙麗穎、馮紹峰更貴，一個晚上要價5萬元。傳出吳奇隆是為了省錢，帶劉詩詩到台灣生小孩，沒想到有婆媳糾紛，因此得了產後憂鬱症。不過工作團隊透過大陸媒體否認烏龍傳聞。
足球》邱義仁篤定當選理事長 提出五大政見能否兌現?
足協改選將在6日舉行，理事長候選人邱義仁同額競選，已確定當選理事長，他也提前佈局未來藍圖。今天提出五大政見，期盼能改善台灣足球環境，但政見內容能實行多少，邱義仁並沒有給承諾，只說盡力去做，包括職業化議題，他也坦言在其任內很難達成，現階段會先加強聯賽強度。
邱義仁表示，原本不打算參選，過去已擔任過足協理事長，募款到沒有朋友，這次回鍋是因為自己踢足球，聽到基層很多怨言，才決定再度接任。
至於懸缺已久的國家隊教練人選，邱義仁也沒有給答案，只說考慮本土教練接任，但其上任後距離11月在台灣舉行的男足東亞盃次輪，已無剩多少時間，目前並沒有任何備案，恐怕嚴重影響國家隊運作。
以下為邱義仁章程:
一、足協章程修訂
●修改出符合國體法、FIFA又能接受之新版章程。
二、聯賽正常化，朝產業化目標邁進
●台灣足球正式職業化目前仍有難度，但的確具有產業化的潛力。當務之急是讓頂級聯賽「正常化」，強化其體質。讓聯賽有競爭強度，方能厚實國家隊戰力，不再依賴不合時宜的長期集訓。
●以台電為例，爭取其他公營企業成立足球隊，提供球員、教練具保障之工作機會。
●健全球隊體質，參考日本做法，由地方政府組隊，結合地方各中小企業，以贊助企業聘請幾名球員的作法（可享國民體育法提供之企業租稅優惠），解決單一企業球隊難覓的困境。
三、提升選手、教練待遇
●國家隊（代表隊）訓練費、出場費制度化、合理化，行政後勤支援規格化。
●聘請外籍教練不只是成績導向，要發揮帶動國內教練水準提升的效果。讓在國家隊學習外教專業職能的本土教練，成為梯隊的教練團，形成本土教練培育體系。
●聘請體能、守門員、賽事分析等功能性教練，視賽事支援各級代表隊。
●協助有意轉型為教練的優秀國腳，逐步組成隸屬於足協的專職教練團隊。
四、落實教練、裁判證照制度
●強化教練、裁判的講習，協助取得應有的各層級證照和專業職能，以提升訓練與比賽水準，達成「正常化聯賽帶動國家隊」的目標，也避免未來台灣球隊可能因證照欠缺，無法參加國際賽的窘境。也為國、高中及孩童足球發展，提供適格的教練或裁判。
五、草根紮根，建立台灣足球資料庫
●透過登錄系統，建立台灣足球球員、教練、裁判、相關從業人員的資料庫。
●基層紮根，從U15起組成各級菁英代表隊，盼於難度較低的青年級國際賽先締造佳績，也替國家隊打造接班梯隊。
●透過基訓站提升育成階段球員之技術水準，與教育部舉辦之國、高中聯賽相輔相成，視訓練與賽事表現，保持菁英代表隊名單之動態替換，形成良性競爭。
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